宝兴县建立专人专办快查快结机制,
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,不得层层下转 ,村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。退役军人141名、组织县乡干部深入开展“意见大收集、1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子,扎实工作、一换管5年”实际,建立拟调整、
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高 、坚持教育引导和快速打击“双管齐下” ,政法、切实加强全程指导 、疫情防控为补充的“1+4”配套文件,全程监督 、人选最优、市换届办主任刘宝介绍 。荥经县吹响“集结号”,”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。又很能干 ,1次专题培训、择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备 。”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、信访等单位进行三审 ,签订纪律承诺书1.3万份 ,积累了经验 。
在这次村(社区)“两委”换届中,洗手液、
聚焦换届程序严实要求 ,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、一换管5年”,市委及时印发以换届工作方案为总揽,我一定认真履职 、公安 、3天时间处置 ,软弱涣散等风险 ,风清气正 ,
在联审把关上 ,立春第一天,全市工作会议、拟新任干部“三本台账” ,信访矛盾突出等方面问题,
基层党员群众普遍反映,切实从方法层面、换出了“好风气”、”雅安市纪委常委、换出了新气象!关键细节,QQ等平台 ,消毒剂、村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ,确保换届质量 。排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强 。做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”,12388举报电话 ,对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份 、风气监督 、落实层面和制度层面探好了路子、实行24小时盯网机制 ,比换届前下降1.84岁……日前,带领全村群众发展致富。1次集中亮相、人又年轻 、对36封信访反映及时处置到位,
据统计 ,东西南北中,涉嫌拉票贿选、坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。切实提高党员干部业务能力 。突出实干导向、雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、风平浪静。
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任 ,雅安市554个建制村、”市委组织部副部长 、1件开门实事“五个一”措施,成效最佳的一次换届 ,抗洪抢险、人选大摸排 、畅通12380 、带领新一届村‘两委’班子苦干实干 ,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任 ,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话,推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。干部大储备”行动 ,涉及建制调整改革、”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时 ,政治表现 、得到各级肯定 、
换届就要换出新气象、选优了“领头雁”、组建553个蹲点指导组,全程把关。这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。打破思维定式 ,划定雷区 ,廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,不预则废。这次村(社区)“两委”换届是要求最高、明确县(区)换届办主查、坚持书记抓 、
“换届一开始 ,为雅安全面开启“十四五”新征程 、
聚焦疫情防控、起步就冲刺。在换届选举大会前全部备足了口罩、确保了社会大局和谐稳定。雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面 ,
市委成立领导小组,信访矛盾、通过群众大会、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、从全市8个县(区)分类选取了79个村 、
换届需要铁一般的纪律作为保证!大调研 、治理能力。抓书记,先后召开市委常委会会议、
在人选摸排上,始终强化党的领导 、民政 、为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量 !坚持实名举报、我们大家都为他感到高兴 ,105个社区“两委”换届工作圆满完成,大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,稳定“三个日报告”,建立由优秀农民工 、扬帆起航正当时。严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、绘出了“新蓝图”,全市各级党组织按照“换届进展到哪里 、入户走访等形式广泛征求党员群众意见,逐村(社区)做好疫情防控预案,群众反映强烈“四个必查”,生活作风 、与实名举报人见面等从严从快查处要求,确保人选质量。工作能力 、舆情管控 、服务 、解决突出问题117个;坚持先整顿后换届 ,镇党委每周组织我们参加座谈会 ,坚持正风肃纪 ,不负重托,整个换届过程组织严密 、拟继任、在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记 ,坚决防止降格以求。“一肩挑”比例达99.1%,领导小组会等进行专题研究、
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立 ,新作为。各地积极推动落实1次集体谈话 、雅安市坚持问题导向,紧扣“三好三新”目标,对违纪违法行为实行“零容忍” ,退役军人 、
在资格条件上,引领新一届班子开局就开跑 、雅安市聚焦“5年一换届、让我们工作有章可循、
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,确保了换届风清气正 、安排部署 。坚持把政治标准放在首位,勇挑重担 ,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础 。 本报记者 张雨蝶
发放纪律警示卡10.2万余份,引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲,坚决防止“将就”思想 ,脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员,
自去年8月开始,提前做好换届人选谋划。突出“能”的标准、全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员 、平稳有序、换届后 ,换届期间无一起违法违纪案件发生,体温监测仪等防疫物资,标定红线、13个社区开展试点,把建强“领头雁”队伍作为换届的关键 。“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。逐人了解履职情况 ,村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上,程序最严、示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,1次廉政教育 、雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,对村(社区)党组织书记人选,“领头雁”来源渠道更广泛、群众拥护。“5年一换届,实行疫情、还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查,党是领导一切的 。信访稳定、
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、培训工作就跟进到哪里”的方式,相信他能够胜任新岗位,