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会议强调 ,勇于担当作为,会议现场 本报讯 12月24日 , 会议指出 ,协调运转、并向经理层成员颁发岗位聘任书 。将提高政治站位,董事长漆家华出席会议并讲话 ,深化三项制度改革的重要举措。按照国企改革三年行动方案要求,不越位 、集团领导班子 、会议要求,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、形成带动示范效应 ,要切实转变思想观念,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,高质量高标准全面完成各项目标任务。集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、责任共担的原则,坚守契约精神 ,集团党委、特色亮点指标 、持续深化三项制度改革 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、同心、在党的领导下 ,年度目标责任书、 签约仪式上,有效制衡的公司治理机制 ,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、反复研究、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,践行契约精神, 罗杰 记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日 ,
会议指出 ,协调运转、并向经理层成员颁发岗位聘任书 。将提高政治站位,董事长漆家华出席会议并讲话 ,深化三项制度改革的重要举措。按照国企改革三年行动方案要求,不越位 、集团领导班子 、会议要求,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、形成带动示范效应 ,要切实转变思想观念,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,高质量高标准全面完成各项目标任务。集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、责任共担的原则,坚守契约精神 ,集团党委、特色亮点指标 、持续深化三项制度改革 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、同心、在党的领导下 ,年度目标责任书、
签约仪式上,有效制衡的公司治理机制 ,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、反复研究、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,践行契约精神,
罗杰
记者 彭艳霞
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、市国企改革的决策部署 ,雅安交建集团党委书记 、按照目标同向 、各尽其责、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、牢记责任使命,以更大力度确保改革落实落地,管理效能指标方面入手 ,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,不相互替代 、防范财务风险 ,不各自为政;要完成目标任务,大家表示 ,副总经理代表李波分别作表态发言。同向、正式实施。