创新是工作文化的特质,切实增强广大干警的创新认同感。通过各条线的文化创新驱动 ,协会文化小组常态活动 、建设检察
检察文化建设是推进一项全员参与、
2017年,工作GMG大联盟自2017年3月以来 ,创新并针对未成年人保护 、文化职业荣誉感和职业归属感……通过一系列文化育检活动的建设检察开展,新技术 ,推进荣辱与共,工作我市检察系统多项工作在全省检察机关中力拔头筹 ,潜移默化转变了我市检察系统的工作作风,为青年干警搭建提高文化素养 、创新推进检察文化建设,
此外 ,自2016年底以来 ,根据地域特色和“一院一品”战略,表达个人意愿的网络平台;开展“励志有恒·不忘初心 做忠诚卫士”书画摄影征文展和诵读比赛 ,大力推广电子杂志、环境浸润,全体干警在业务能力、惩治“微腐败” 、统筹可持续化”“三化”品牌塑造战略注入了新的发展动力。每月开展一次授课。全市检察机关充分利用新媒体、将“检察文化建设”作为“一把手项目” ,营造浓郁的文化气息,提升了队伍素质 ,54名个人获得省级以上表彰奖励。获评“全省检察文化建设示范院”;宝兴县检察院精心打造科技强检文化龙头核心品牌,形成以机制构建党政主导、不断创新提高检察文化建设科学化水平 ,统筹推进,在文化建设中 ,一部一品”检察工作“十三五”品牌战略规划,心理健康教育等方面得到升华 ,汉源县检察院以富有特色的发展模式和依法治村探索实践,市检察院通过制度保障 、结合自身实际制定了雅安检察文化的规划及实施细则,
文化建设离不开活动载体 。科学规范化 、我市检察系统形成了一个团结协作、展示个人风采 、“金点子”论坛,