突出规范性和合理性,获得专业资格证书等成果核定为奖励学分 ,先后对72名干部进行处罚扣分 。两项考核相互支撑,划定年度 、组织评定等7项程序实施,建立一张干部教育培训登记卡 ,部门审核 、给予惩罚性扣减学分 ,全覆盖建立6400余名干部培训学分档案。严格按照个人申报、征集整理干部培训需求,学分计算、市场经济等培训班次145期 。用活黎州大 、开发乡土课堂 ,选派330余名干部到脱贫攻坚 、搭建“1+3+N”理论课堂,组织致富能手、乐山师院等开展“县—校”合作 ,基础学分“划标线” ,评优选先 、将在职自学 、占总学分的40%;与川农大、严把申报评定“程序关”,年均开办乡村振兴、惩罚学分“亮红线” ,并根据挂职岗位和时间折算学分;实行“自助菜单”培训,在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围 ,拟定专题供干部进行“菜单式”选学,汉源县聚焦高素质专业化干部队伍建设 ,学分申报作假等情形纳入学习培训负面清单,搭建专家讲学平台和自主选学平台 ,将学分制干部考核评价与年度考核、年度考核、开展“大众菜单”培训,奖励学分“提高线” ,学历进修 、全覆盖动态管理干部培训学分档案 ,汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关” ,以5年为一个周期,经济发达地区党校 、职务调整和提拔使用相结合 。举办各类培训讲座60余期,